Изучение рынка соковой продукции г. Брянск и области, определение тенденций, его развития (анализ спроса и потребления, деятельности конкурентов).
Разработка планов сбыта в регионе, программ по увеличению объема сбыта и осуществление их исполнения.
Организация и развитие системы дистрибьюции в регионе, поиск оптовых покупателей, партнеров.
Отслеживание поставок, осуществление контроля за наличием 100% ассортимента продукции у дистрибьюторов и иных покупателей соковой продукции ОАО «АПК «ПРИДОНЬЕ»»
Контроль сбыта, сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени сбыта и устранение выявленных недостатков работе.
Контроль за поступлением денежных средств от покупателей, дистрибьюторов, согласно условиям договоров.
Обеспечение реализации и (осуществление контроля) рекламных кампаний по продвижению соковой продукции ОАО «АПК «ПРИДОНЬЕ»» в регионе, реализацию PR-кампаний, организация представления соковой продукции на региональных выставках, ярмарках.
Руководство подчиненными сотрудниками.
Общие задачи должности:
Представление в г. Брянск интересов ОАО «АПК «ПРИДОНЬЕ»» в соответствии с утвержденной стратегией.
Формирование рынка соковой продукции, производимой ОАО «АПК «ПРИДОНЬЕ»» в г. Брянск и области
Расширение дистрибьюции в г. Брянск и области
Выполнение планов по объемам продаж через соковых дистрибьюторов в г. Брянск и области
Обеспечение своевременных платежей за поставленную соковую продукцию и продукцию сельскохозяйственного производства.
Требования:
25-40 лет.
Высшее образование (желательно экономическое, маркетинг).
Опыт работы в сфере продаж продуктов питания на руководящей должности,
Знание желательно рынка соков и детского питания, обязательно рынка продуктов питания.
Опыт работы по построению дистрибьюторской сети и по развитию регионального рынка.
Наличие прав категории "В" и личного транспорта.
Владение ПК - Word, Excel, Internet.
Готовность к командировкам.
Проживание в городе Брянск.
Условия:
Оклад 15000 руб. (на руки) + ежемесячный бонус в размере оклада при выполнении плана продаж + компенсация ГСМ, амортизации и сотовой связи + квартальная премия в размере оклада + годовой бонус в размере двух окладов.